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如何讓自己跳得更高
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在漫長的人生旅途中,你是否有自己的人生目標和職業發展方向?你是否常常因自身的原因阻礙了發展而怨天尤人?如何以一種積極、平和的心態來面對職業生涯中遇到的種種問題?如何恰當處理個人發展與企業發展的關系,實現與企業的共同發展?這些都是令許多職場人士和企業感到迷茫和困惑的問題。 

每個人都渴望成功,通往成功的路也不止一條,正所謂條條大路通羅馬,但總是有人取道捷徑、直搗黃龍,也有人曲折迂回、墮人迷宮,而職業生涯規劃也許就是幫助我們到達羅馬的最好工具。職業生涯規劃不僅可以幫助我們解決當前求職、就業、擇業或者事業發展中遇到的困惑,更重要的是幫助我們明確未來可能的事業發展方向。 

世界頭號投資大師巴菲特,小時候是一個內向而敏感的孩子,無論是讀書成績還是在生活中表現,巴菲特的表現與一般孩子毫無區別,甚至還不如。許多人都嘲笑巴菲特行動、思維緩慢,但巴菲特卻將這一弱點轉化為自己最大的優點——耐心;同時,他還發現自己對數字有天生的敏感,并對其充滿了興趣。 

在27歲之前,巴菲特嘗試過無數的工作,做銷售、充當法律顧問、管理一家小廠,但最終他結合自己的優點——耐心、對數字敏感,將自己的職業發展轉向成為一名投資家。在明確的職業規劃引導下,巴菲特拒絕許多外來的誘惑,也忍受住許多壓力,堅定不移地按著自己的職業發展道路前進,最終成就一番驚人成就。 

職業規劃最大好處就在于,幫助我們將個人夢想、價值觀、人生目標與我們的行動策略協調一致,去除其他不相關的旁枝末節,整合個人最大的優勢與資源,從而向著終極目標快速前時,而這正是我們取得成功的重要保證。 

可以說,對職場人士來說,職業規劃就是個人發展的一盞指路之燈,讓我們清楚自己未來的路與方向。在競爭激烈的現代社會,一個人越清楚了解自身的資源與優勢,明白如何根據個人核心優勢去制定未來發展道路,他必然更容易實現成功的夢想。 

無論你是即將步入職場的新人,還是已經身在職場數十年,總會面臨迷茫的選擇:是就業還是擇業;是尋求新的挑戰還是繼續穩定的工作。在初級人才過剩、高級人才奇缺的現實下,這類迷茫越發顯著。實際上,這和缺乏明確的職業規劃有很大的關系。而事實證明,擁有明確目標的人往往比缺乏目標的人更容易獲得成功。 
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